HS Baco Panels și magia numărului 10

Se spune că o echipă este la fel de puternică cât cel mai slab membru al ei și că o companie nu este nimic fără poveștile oamenilor care au contribuit la succesul ei. Pentru că sărbătorim zece ani de când cea mai mare fabrică de panel din lume face parte din familia HS Timber Group, vrem să sărbătorim și oamenii care au făcut parte din companie încă de la începuturile ei.

Una dintre aceste persoane este Florin Botezatu.

Șeful sectorului Baco 3 – în care produce miez de panel - este membru al familiei HS Baco Panels din anul 2012. Cu o experiență despre care mulți nu ar spune că îl califică pentru această slujbă, Florin a depășit toate așteptările și a dovedit că, dacă pasiunea și determinarea sunt în joc, rezultatele nu întârzie să apară.

„Am urmat la liceu profilul de matematică-informatică și am lucrat o vreme în domeniul producției publicitare,” spune Florin. „Deși aveam experiență zero în domeniul lemnului, m-am alăturat echipei Baco. În primii doi ani am acumulat experiență în departamentul de control al calității și aici, în fabrică, am învățat tot ceea ce trebuia să știu.”

În timp ce lucra în departamentul de control al calității, Florin a fost direct răspunzător de produsul care era trimis la client și simte că un avantaj major în evoluția sa profesională a fost exact ceea ce el credea că ar putea fi un obstacol greu de depășit - gândirea sa matematică! „Logica, acest mod de gândire, contează foarte mult în activitatea de automatizare, deoarece tehnologia influențează și facilitează modul în care lucrăm”, spune el. „Cred că există o legătură clară între lemn și matematică”.

După o perioadă de doi ani la controlul calității în diverse sectoare de producție a miezului și panelului, Florin a fost promovat șef de schimb la secția Baco 3 de producție a miezului. „Acesta a fost un alt tip de job și iar am luat-o de la zero,” zâmbește el.

Un bun șef de secție – o rețetă personală

Anul 2018 avea să înceapă cu încă o provocare.

Managerul secției s-a mutat într-un alt oraș. În consecință, a părăsit compania, iar Florin a preluat conducerea întregii secțiuni Baco 3. „Am fost puțin reticent, ca în cazul oricărei schimbări, deoarece aceasta a fost o poziție nouă pentru mine, ceea ce a însemnat coordonarea a trei schimburi”.

Pentru Florin, a fi un bun șef presupune să oferi foarte multă încredere și sprijin colegilor. „Te bazezi foarte mult pe ei pentru că ei au control direct asupra produsului final,” spune el. La fel de important este „să faci tot ce îți stă în putință ca angajații să fie mulțumiți – fie că le oferi echipamentul și instruirea de care au nevoie pentru a-și desfășura activitatea în deplină siguranță, fie că le oferi sprijinul tău și comunici permanent, arătându-le interesul sincer față de persoana, problemele și bucuriile lor.”

Rețeta pare să fi funcționat întrucât acum peste 70 de colegi îl urmează. Șeful de secție a observat că mulțumirea este un obiectiv greu de atins pentru că fiecare reacționează diferit. „Mulțumirea, în fond, depinde foarte mult de atitudinea și temperamentul fiecăruia, nu de stimulii externi, și mă refer aici la tehnicile de motivare pe care le-ar folosi cineva sau orice ai putea primi ca recompensă.”

Alexandru Agache, directorul administrativ al HS Baco Panels precizează: „Pasiunea pentru lemn și pentru oameni alături de disciplină și flexibilitate i-au asigurat lui Florin o ascensiune treptată în cadrul echipei noastre. Dinamica echipei din secția Baco 3 contribuie cu succes la realizarea panelului mult apreciat de clienți exigenți din toată lumea.”