HS Timber Group continuă cooperarea cu Academia Internațională Anti-corupție (IACA) pentru al patrulea an

• Aceasta este a patra cooperare consecutivă cu Academia Internațională Anti-corupție (IACA) pentru instruire anti-corupție și pe teme de concurență
• Astfel de instruiri creează fundamentul și angajamentul fiecăruia dintre angajații noștri față de cultura noastră organizațională și de afaceri
• Angajații bine pregătiți, cu un simț clar pentru un comportament corect din punct de vedere etic și legal, sunt de o importanță crucială pentru HS Timber Group

Pentru a naviga printr-un mediu de reglementare foarte provocator și pentru a ne proteja angajații, compania a organizat din nou anul acesta cursuri anti-corupție și pe teme de concurență în colaborare cu experții de la Academia Internațională Anti-corupție (IACA).

Seria de instruiri a fost continuată prin intermediul atelierelor online, care s-au dovedit a fi foarte eficiente și convenabile pentru colegii noștri din toată țara și mult mai potrivite din punct de vedere al protecției împotriva COVID-19. Peste 55 de angajați din departamentele de management, vânzări, aprovizionare cu masa lemnoasă și achiziții tehnice au participat la aceste instruiri. Acesta este al patrulea training consecutiv de acest gen și face parte din Programul de Conformitate al companiei.

„Comportamentul etic este una dintre pietrele de temelie ale unei afaceri corecte. IACA, o instituție de nivel înalt, ne ajută să navigăm în acest mediu provocator. Prin instruirile interactive și discuțiile cu experții de la IACA am reflectat asupra unor cazuri concrete. Acest feedback specific este foarte util și important pentru a păstra gradul de conștientizare cu privire la această problemă în activitatea zilnică,” spune Michael Proschek-Hauptmann, Chief Compliance Officer la HS Timber Group.

Vasile Varvaroi, manager achiziție masă lemnoasă la HS Timber Productions Rădăuți și Reci, a declarat: „Aceste cursuri creează fundamentul și angajamentul fiecăruia dintre angajații noștri pentru cultura noastră organizațională și de afaceri.”

Creșterea gradului de conștientizare prin formarea continuă a angajaților Grupului HS Timber și o cultură de conformitate care consolidează arhitectura de securitate a companiei sunt cheile succesului nostru. Prin urmare, seminariile web au acoperit, de asemenea, subiecte precum prezentarea generală a politicii și a viziunii organizaționale, actualizări privind tendințele și evoluțiile anti-corupție în România și UE, prevenirea și diminuarea comportamentului anticoncurențial, precum și exerciții practice și discuții interactive. Astfel de instruiri sunt măsuri importante pentru a ține pasul cu cele mai recente modificări ale legislației care privesc activitatea noastră.