Die HS Timber Group hat ein umfassendes Compliance-Management-System, das zentral von unserem Group Compliance Office in Wien gesteuert wird: Wir führen jährliche Compliance Risk Assessments durch, um ein maßgeschneidertes Programm zu entwickeln, das das Bewusstsein für Compliance-Risiken bei Management und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern schärft. Unser Schulungsprogramm beinhaltet sowohl persönliche als auch Online-Schulungen mit E-Learning-Modulen und befähigt unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Risikosituationen effektiv und sicher umzugehen.

Unser Compliance-Management konzentriert sich in erster Linie auf die Bereiche Korruptionsbekämpfung, Kartellrecht, Betrugsprävention und ESG-bezogene Risiken. Durch die Integration der Compliance-Risikobewertung in unser internes Kontrollumfeld wird die Wirksamkeit des Systems sichergestellt. Regelmäßige Compliance-Audits helfen uns, die wirksame Umsetzung unserer Maßnahmen zu überprüfen. Darüber hinaus sind wir ständig bestrebt, unsere Systeme durch Konsultationen mit externen Experten zu verbessern.

Wir bieten auch eine vertrauliche Meldestelle (Whistleblower) an, die vom Group Compliance Office in Wien verwaltet wird. Alle dort eingehenden Meldungen werden gründlich untersucht, manchmal auch mit externer Unterstützung.

Wir legen großen Wert auf Integrität und machen sie zu einem zentralen Leitmotiv unseres Handelns. Wir sind bestrebt, eine Kultur zu schaffen, in der klare Werte und ein effektives Management für ehrliches und verantwortungsbewusstes Handeln stehen.