RESSOURCE HOLZ
Unser Geschäft basiert auf einem nachhaltigen Rohstoff.
Holz steht im Mittelpunkt all unserer Aktivitäten. Daher ist Nachhaltigkeit seit unserer Gründung vor vier Jahrhunderten fixer Bestandteil unserer Identität. Wir geben in Folge Einblick in unser Tun und darüber, wie wir unsere Verantwortung als eines der weltweit führenden Unternehmen in der Holzverarbeitung wahrnehmen. Wir widmen uns der Faszination von Holz und seinen vielfältigen Eigenschaften als zukunftsfähiger und klimaschonender Rohstoff.
UNSER GESCHÄFTSMODELL IST NACHHALTIG
100 %
Nutzung des Stammes
84 %
Rundholz aus zertifizierten Wäldern
86 %
Anteil selbst erzeugter erneuerbarer Energie am Gesamtenergieverbrauch
Verantwortung steht im Mittelpunkt unseres Handelns: In unserem Verarbeitungsprozess sorgen wir für die vollständige Nutzung des Rohstoffs Holz. Gleichzeitig achten wir auf Energieeffizienz und einen geringen ökologischen Fußabdruck.
Ein Kubikmeter Holz kann bis zu 1 Tonne CO2 speichern. Diese klimapositive Eigenschaft von Holz aus nachhaltiger Forstwirtschaft hilft uns und unseren Kunden dabei, Nachhaltigkeitsziele zu erreichen und damit gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen.
Wir verarbeiten Nadelsägerundholz zu einer Vielzahl an hochwertigen Holzprodukten. Zudem verwerten wir auch sämtliche Sägenebenprodukte, die in unseren Werken anfallen. Diese werden entweder an die Platten- und Papierindustrie oder an Biomasse Kraftwerke verkauft oder zu qualitativ hochwertigen Heizpellets verarbeitet. Unsere Pellets werden ausschließlich aus Sägenebenprodukten hergestellt. So gewährleisten wir eine einheitlich hohe Qualität.
Mit der anfallenden Rinde versorgen wir unsere Biomasse Kraftwerke und Heißwasserboiler. Wir erzeugen damit Wärme für den industriellen Holztrocknungsprozess und speisen elektrische Energie als Grünstrom in das öffentliche Stromnetz ein.
Wo es möglich ist, ersetzen wir fossile durch erneuerbare Energie, z.B. durch die Substitution von Diesel- und Benzinfahrzeugen durch elektrische. In unseren Photovoltaikanlagen erzeugen wir Strom für die eigene Produktion oder die lokalen Netze.
Schließlich sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in ländlichen Gebieten und schätzen langfristige Beziehungen: Wir sind ein verlässlicher Partner für die Regionen, in denen wir tätig sind, sowie für unsere Lieferanten und Kunden weltweit.
EINE NACHHALTIGE UND TRANSPARENTE LIEFERKETTE
Wir beziehen unser Holz ausschließlich aus nachhaltig bewirtschafteten Wäldern. Bereits heute stammen 84% unserer Rundholzanlieferungen aus Wäldern, die für nachhaltige Forstwirtschaft zertifiziert sind. Wir sind fest entschlossen, diesen Anteil bis 2030 auf 100% zu erhöhen. Alle unsere Standorte sind für eine PEFC Chain of Custody zertifiziert und durch die Sustainable Forestry Initiative (SFI) anerkannt. Das Tischlerplattenwerk in Comanesti (Rumänien) und das Sägewerk in Luvia (Finnland) sind zudem für eine FSC Chain of Custody zertifiziert. Zudem sind wir für unsere Biomasseeinkäufe nach SURE zertifiziert.
Wir kontrollieren unsere Lieferkette mit großer Sorgfalt und gehen dabei weit über die gesetzlichen Anforderungen hinaus. Dafür haben wir unser eigenes Rückverfolgungssystem – Timflow – entwickelt. Zusätzlich führen wir regelmäßig Kontrollen durch und verpflichten auch unsere Lieferanten dazu, die im Verhaltenskodex für Business Partner festgeschriebenen Standards einzuhalten.
FAQs zur Lieferkette bei HS Timber Group
Holz ist nur dann nachhaltig, wenn es aus sorgsam bewirtschafteten Wäldern stammt. Das bedeutet auch, dass es legal geerntet sein muss. Wir verwenden ein fortschrittliches Due-Diligence-System, das alle Holzrohstoffe abdeckt und verschiedene Maßnahmen umfasst. Dieses System prüft auf drei Ebenen: Land, Lieferant und Lieferung. Wir führen spezifische Risikobewertungen für jedes Szenario durch und wenden gezielte Maßnahmen zur Risikominimierung an bis hin zur Prüfung jeder Lieferung. Diese Maßnahmen reichen von der Anforderung zusätzlicher Unterlagen bis zur Durchführung von Vor-Ort-Audits, von der Einbindung der Lieferanten in Programme bis zur Suspendierung derjenigen, die sich nicht an die Vorgaben halten. Wir managen diesen Prozess mit spezialisierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vor Ort, die von unserer Unternehmenszentrale in Wien aus gesteuert werden. Dieser Ansatz gewährleistet höchste Integrität bei allen unseren Lieferungen.
Die physische Rückverfolgbarkeit ist für die Überprüfung der Herkunft von Holz unerlässlich. Obwohl sie nicht gesetzlich vorgeschrieben ist, gehen wir über die Mindestanforderung hinaus, um Transparenz zu gewährleisten. In Rumänien hat die HS Timber Group 2017 neben dem staatlichen SUMAL-System das Timflow-System eingeführt: Timflow trackt Lieferungen mit GPS-Daten, versieht diese mit einem Zeitstempel und zusätzlich werden Fotos von der Holzladung im Wald hinzugefügt und mit der Ladung bei Anlieferung am Werkstor verglichen. Am wichtigsten ist, dass wir die Herkunft jeder rumänischen Lieferung auf unserer Website öffentlich bekannt geben. Außerdem beraten wir uns regelmäßig mit Experten und arbeiten mit ihnen zusammen, um unsere Methoden zu vergleichen und mit den neuesten Technologien zur Rückverfolgung von Holz, auch während des gesamten Produktionsprozesses, auf dem Laufenden zu bleiben.
Die Zertifizierung ist ein wichtiges Instrument zur Förderung guter Forstwirtschaftspraktiken weltweit. Alle unsere Werke verfügen über eine PEFC Chain of Custody Zertifizierung und ein Label der Sustainable Forestry Initiative® zur Anerkennung globaler Standards. Darüber hinaus verfügen unsere Betriebe in Comanesti (Rumänien) und Luvia (Finnland) über eine FSC Chain of Custody Zertifikat. Für unsere Biomasseeinkäufe sind wir nach SURE zertifiziert.
Wir unterstützen die Zertifizierung nicht nur durch die Erlangung dieser Nachweise, sondern auch durch die aktive Teilnahme am Dialog mit den Zertifizierungsorganisationen. Forstzertifizierungssysteme sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Strategie zur Risikominderung und ergänzen unsere anderen Maßnahmen. Wir glauben fest an die Bedeutung einer nachhaltigen Waldbewirtschaftung und haben uns zum Ziel gesetzt, bis 2030 alle unsere Materialien aus zertifizierten Wäldern zu beziehen.
Audits sind ein wirksames Mittel zur Risikominimierung. Jedes Jahr führt unser engagiertes Personal für Lieferkettenkontrolle etwa 400 Audits durch. Dazu gehören sowohl Vor-Ort-Audits, bei denen wir die Bedingungen bis hin zu den Waldparzellen überprüfen, als auch interne Audits, die eine eingehende Prüfung von Dokumenten beinhalten.
Wir haben eine klare Holzbeschaffungsrichtlinie, die den Kauf von Holz aus streng geschützten Gebieten wie den Kernzonen von Nationalparks oder UNESCO-Kulturerbestätten und allen anderen Urwaldgebieten verbietet. Da die rumänischen Nationalparks noch nicht die international empfohlenen IUCN-Kriterien für ein Verhältnis von 75 % Kerngebieten und 25 % Pufferzonen erfüllen, verpflichten wir uns auch, kein Holz aus diesen Pufferzonen zu beziehen. Unsere Lieferanten müssen sich vertraglich an diese Regeln halten.
Wir überprüfen die Einhaltung dieser Vorschriften, indem wir die Lieferungen über das staatliche rumänische SUMAL-System und unser eigenes Timflow-System bis zu ihrem Ursprung zurückverfolgen. Bei der Verarbeitung von Materialien über Holzlagerplätze kann es zu einer Vermischung der Herkunft kommen. In der Regel verlangen wir von unseren Lieferanten, dass sie die Materialien getrennt auf Lager halten, was vor Ort überprüft wird. Wir gehen allen glaubwürdigen Berichten über Verstöße gegen diese Grundsätze nach und überprüfen sie vor Ort. Material, das offensichtlich aus solchen Gebieten stammt, wird ausnahmslos zurückgewiesen.
Um die Einhaltung der Menschenrechte sowohl intern als auch innerhalb unserer Lieferkette zu garantieren, haben wir entsprechende Richtlinien entwickelt, die unser Engagement widerspiegelt. Als ein wichtiger Akteur in der europäischen und globalen Holzindustrie sind wir uns unserer Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Partnern bewusst. Wir sind bestrebt, eine Unternehmenskultur zu fördern, die die Bedeutung der Einhaltung grundlegender rechtlicher Anforderungen am Arbeitsplatz hervorhebt. Um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten, überwachen wir kontinuierlich die nationale Gesetzgebung in allen Ländern, in denen wir tätig sind, um zu prüfen, ob sie mit den Normen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) übereinstimmt. Darüber hinaus sorgen unsere PEFC Chain of Custody Zertifizierung und die FSC Chain of Custody Zertifizierung an den jeweiligen Standorten für eine regelmäßige externe Überprüfung der Einhaltung dieser Standards in unserem eigenen Betrieb und bei unseren Lieferanten.
Natürlich verpflichten wir uns zu Integrität und zur Einhaltung aller Regeln und Vorschriften, die für unser Unternehmen und unser Geschäft gelten. Um den Verpflichtungen durch die Holzbeschaffungsrichtlinie (EUDR) nachzukommen, aktualisieren wir bereits jetzt unsere internen Systeme, um die neuen Anforderungen zu erfüllen.
Menschenrechte
Als eines der führenden Unternehmen der europäischen und globalen Holzindustrie sind wir uns unserer Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Partnern bewusst. Dazu gehört natürlich auch die Einhaltung der Menschenrechte innerhalb unserer Lieferkette. Auch unsere Unternehmenskultur unterstreicht die Bedeutung der Einhaltung grundlegender rechtlicher Standards am Arbeitsplatz. Um diese rechtliche Verpflichtung sowohl intern als auch in unserer Lieferkette weiter zu verankern, haben wir eine spezielle Grundsatzerklärung abgegeben und eine Chain of Custody Zertifizierung erhalten. Diese Zertifizierung stellt sicher, dass sowohl wir als auch unsere Zulieferer regelmäßig überprüft werden, um die Einhaltung der Menschenrechtsstandards zu verifizieren.
Beide Dokumente können Sie im Abschnitt Transparenz auf dieser Website finden und herunterladen.
Gesundheit und Arbeitssicherheit
Wir achten auf die Sicherheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir verpflichten uns zur Einhaltung strenger Gesundheits- und Sicherheitsstandards und führen regelmäßige Sicherheitsschulungen durch. Unser Ziel ist es, alle Arbeitsunfälle zu vermeiden. Dafür beziehen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unsere Sicherheitsinitiativen ein und betonen, dass Sicherheit bei jedem Einzelnen beginnt, unabhängig von seiner Funktion. Wir halten die gesetzlichen Vorschriften ein, warten unsere Anlagen sorgfältig und sorgen dafür, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei ihrer Arbeit über die erforderliche Schutzausrüstung verfügen. Gemeinsam sind wir bestrebt, die Sicherheit kontinuierlich zu verbessern und ein sicheres Arbeitsumfeld zu ermöglichen. Unser Ziel ist es, die Zahl der Arbeitsunfälle auf Null zu reduzieren.
Engagement für die Gemeinschaft
Für uns ist es nicht nur wichtig, mit den Gemeinden, in denen wir tätig sind, in einen Dialog zu treten, sondern ihnen auch wirklich zuzuhören und ihre Anliegen zu unterstützen, wo immer dies möglich ist. Als Teil der Evergreen Privatstiftung ist gemeinnütziges Engagement Teil unserer Unternehmenskultur. Unser Ziel ist es, denen, die es am meisten brauchen, ehrliche und sinnvolle Unterstützung zukommen zu lassen. Dabei konzentrieren wir uns vor allem auf die Aus- und Weiterbildung von Kindern und Jugendlichen sowie auf die Förderung der Chancengleichheit für benachteiligte Gruppen.
Selbstverständlich verpflichten wir uns zur Integrität und zur Einhaltung aller für unser Unternehmen geltenden Regeln und Vorschriften. Unser Leitbild umreißt unsere Grundwerte. Der Verhaltenskodex ist unser interner Leitfaden für ethisches Geschäftsgebaren. Wir verlangen auch von unseren Lieferanten und Kunden, dass sie sich an einen Verhaltenskodex für Geschäftspartner halten.
Detaillierte Regeln finden sich in unseren Richtlinien, die sich speziell auf Bereiche wie Holzbeschaffung, Umweltmanagement, Gesundheit und Sicherheit, Schutz personenbezogener Daten und mehr beziehen. Sämtliche Unterlagen stehen im Bereich Transparenz zur Verfügung.
Die wichtigsten Bereiche möchten wir hier hervorheben:
Der Verhaltenskodex der HS Timber Group bildet die Grundlage unserer Geschäftstätigkeit und legt klare Verhaltensstandards fest, die von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu befolgen sind. Wir betreiben ein modernes, konzernweites Compliance-Management-System, um Compliance-Risiken zu managen und ein Höchstmaß an Integrität zu wahren.
"Due Diligence" bezieht sich auf eine sorgfältige Prüfung oder Risikoanalyse, die vor einer geschäftlichen Transaktion durchgeführt wird, insbesondere, aber nicht ausschließlich, beim Kauf oder Verkauf von Holz. Als Unternehmen prüfen wir unsere Lieferanten und Kunden gründlich, bevor wir eine Geschäftsbeziehung eingehen. Besonderes Augenmerk legen wir auf die Kontrolle und Überwachung unserer Holzlieferkette. Letztere unterliegt zudem umfangreichen Anforderungen externer Behörden wie der Europäischen Holzhandelsverordnung (EUTR) oder der Verordnung für entwaldungsfreie Lieferketten (EUDR).
Ein Schlüsselelement unseres Compliance-Managements ist die Untersuchung von Vorfällen. Jeder kann mutmaßliche Verstöße gegen Regeln und Vorschriften durch unser Management, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oder Geschäftspartner melden.
Wir gehen jedem Hinweis nach. Die Meldungen unterliegen strengen Vertraulichkeitsgrundsätzen, und unser Verhaltenskodex verbietet jegliche Vergeltungsmaßnahmen gegen die meldende Person.
Neben der Meldung über diesen schriftlichen Weg können Hinweise auch direkt an das Group Compliance Office gerichtet werden.
Compliance Office
Verstöße gegen die Vorschriften können sowohl extern als auch intern direkt an die zuständige Stelle gemeldet werden:
Stakeholder Engagement
Der Stakeholder Value ist für uns ein wesentlicher Erfolgsfaktor.
Zuhören und die Anliegen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Geschäftspartnern, öffentlichen Stellen und der Zivilgesellschaft zu verstehen, wird für einen nachhaltigen Geschäftserfolg immer wichtiger. Deshalb beteiligt sich die HS Timber Group aktiv am Stakeholder-Dialog. Wir streben nach Transparenz und Stabilität, und zwar indem wir
- aktiv unsere Beweggründe mitteilen und Feedback einholen, um zu verstehen, was für unsere Stakeholder wichtig ist,
- detaillierte Informationen über unsere Geschäftspraktiken bereitstellen und
- gezielt mit unseren Rohstofflieferanten zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass sie mit unseren Zielen übereinstimmen.