Primăvara a debutat la fabrica de cherestea a Holzindustrie Schweighofer din Rădăuți cu un program de practică la care participă zece studenți de la Universitatea Ștefan cel Mare din Suceava.
În urma unei convenții între fabrica noastră, instituția de învățământ și Camera de Comerț și Industrie Suceava, prin programul INDIP - Învață din practică, studenții vor efectua 100 de ore de practică în cadrul firmei, în urma cărora vor avea oportunitatea să înțeleagă specificul activității fabricii, al fluxului de producție și al aspectelor practice din departamentele implicate în program.
Sorina Răuțu, managerul de resurse umane din cadrul fabricii Rădăuți precizează: „Prin implicarea noastră în acest program dorim să fim mai aproape de tinerii care în curând vor intra în câmpul muncii. Este important ca încă de pe băncile facultății studenții să se apropie de potențialii angajatori și să își seteze așteptările referitoare la începutul carierei într-un mod realist, conform cu experiența și formarea lor.”
Ascensiunea rapidă în carieră este un obiectiv pe care cei mai mulți tineri și-l doresc „și în egală măsură este esențial ca lucrurile să fie abordate pas cu pas. Experiența și, implicit, abilitățile de comunicare interpersonală în mediul de afaceri și cele de coordonare a activităților se clădesc treptat,” a mai adăugat Sorina Răuțu.
Tinerii, studenți în anul II și la programul de master din cadrul Facultății de Economie, vor activa cu precădere în departamente de resurse umane, PSI, contabilitate dar și în vânzări, logistică sau facturare. La finalul celor 100 de ore ei vor realiza un caiet de practică pe temele coordonate de către tutorele universitar. Pe parcursul programului, angajatorul asigură studenților sprijinul și instruirea practică, oferă condiții de lucru moderne, asigură transportul și o masă caldă.
„Așteptarea noastră este ca tinerii să fructifice la maxim cele 100 de ore pe care le au la dispoziție și anume aceea de a învăța de la profesioniști. Îi încurajăm să fie curioși, să se implice și să își dea interesul,” a continuat managerul de resurse umane.
În funcție de evoluția și abilitățile studenților dar și de disponibilitiatea posturilor vacante, la finalul programului, tineri aflați în programul de practică pot obține un loc de muncă la Holzindustrie Schweighofer Rădăuți.
Grupul Schweighofer pune un accent deosebit pe formarea tinerilor și susține învățământul profesional și universitar. În acest sens, compania acordă burse de studiu, renovează și dotează laboratoare de cercetare, oferă materiale de construcții pentru îmbunătățirea bazei didactice, asigură elevilor și studenților interesați acces în fabrică și sprijină programe after-school.
Din această toamnă la Colegiul Tehnic Lațcu Vodă din Siret va funcționa <link no_cache ro presa stiri detail holzindustrie-schweighofer-sprijina-invatamantul-dual-la-siret.html>o nouă clasă de învățământ profesional în sistem dual cu susținerea companiei. Din 2014, compania susține și studenții la facultăți de silvicultură și ingineria lemnului care au dovedit reale aptitudini pentru inovație și performanță. În anul universitar curent, 20 de studenți de la facultăți ale universităților din Suceava, Brașov și Cluj-Napoca primesc burse lunare în valoare de 800 de lei.
Despre programul INDIP
Obiectivul general al proiectului ÎNVAȚĂ DIN PRACTICA! INDIP vizează dezvoltarea resurselor umane prin îmbunătățirea utilizării tehnologiilor informației și comunicațiilor, crearea de medii de practică în cadrul universităţii si creșterea accesului la activităţi de învățare la un potențial loc de muncă (stagii de practică), care sa faciliteze inserția pe piața muncii a absolvenților de studii terțiare, pentru un număr de 250 studenți înmatriculați în sistemul național de învățământ (licență si master).
Mai multe detalii: https://practicasv.ro
